Јавне консултације за процес израде Сратегија стручног усавршавања запослених у државној служби Брчко дистрикта БиХ
У складу с одредбама Закона о Влади Брчко дистрикта БиХ, те на основу члана 3. Правилника, Градоначелник Брчко дистрикта БиХ је 2.3.2021 године донио одлуку о именовању радне групе за израду Нацрта Стратегије стручног усавршавања службеника и намјештеника у органима јавне управе Брчко дистрикта БиХ за период 2021-2023 године.
Према релевантним одредбама Правилника о садржају и методологији израде, систему праћења и надзора провођења стратешких докумената и имплементационих докумената усвојеног од стране Владе Брчко дистрикта БиХ 27.10.2020 године, носилац израде Стратегије је Пододјељење за људске ресурсе Одјељења за стручне и административне послове Владе Брчко дистрикта БиХ.
29.7.2021.
Законом о буџету Брчко дистрикта БиХ који је на снази од 01.01.2020. године, прописана је обавеза израде стратешких докумената. Предложени оквир за провођење, праћење, извјештавање и евалуацију Стратегије БиХ заснива се на Правилнику о садржају и методологији израде, систему праћења и надзора провођења стратешких докумената и имплементационих докумената, који је Влада Брчко дистрикта БиХ усвојила на 121. ванредној сједници одржаној 19. октобра 2020. године. Примарно, ово је случај јер је Стратегија стручног усавршавања запослених у државној служби Брчко дистрикта БиХ је, према Правилнику и Методологији, секторска стратегија препозната као основа за израду планова рада Пододјељења за људске ресурсе Одјељења за стручне и административне послове Владе Брчко дистрикта БиХ.
Другим ријечима, ова Стратегија представља секторску стратегију развоја буџетског корисника Дистрикта (Пододјељења за људске ресурсе) којим се дефинише јавна политика, правци, циљеви и ресурси развоја овог сектора и произлази из документа Стратегије развоја Брчко дистрикта БиХ. Као такав, представља основу за израду Плана развојних програма и годишњих планова рада Пододјељења те Програма рада Одјељења за стручне и административне послове Владе Брчко дистрикта БиХ, у складу са образцима прописаним Правилником и Методологијом.
У складу са претходно наведеним, Пододјељење за људске ресурсе позива све заинтересоване стране да своје приједлоге измјена и допуна Стратегије, користећи образац у додатку, доставе путем емаил адресе Амра.Цосовиц@бдцентрал.нет најкасније до 28.08.2021 године.